Фрейм


Название (Русский) Сценарий трудоустройства
Описание (Русский) Сотрудник и Работодатель вступают в трудовые отношения, в которых Сотрудник остается занятым в течение некоторого Продолжительности времени, и, наконец, отношения заканчиваются либо Сотрудником, увольняющимся с работы, либо Работодателем, увольняющим (или увольняющим) Сотрудника. К каждому из этих событий есть сопутствующие факторы, такие как согласие / подписание контракта о приеме на работу, компенсация и оказание услуг в течение самого периода занятости, а также выходное пособие для прекращения отношений. Есть несколько других событий, в том числе подготовительные действия со стороны работодателя (размещение должности), со стороны потенциального сотрудника (поиск работы) или того и другого (собеседование). Кроме того, существует возможность изменения отношений работодателя и сотрудника в течение периода занятости, например, изменение должности (например, повышение, понижение в должности) и изменение вознаграждения (например, повышение, сокращение заработной платы).
Название (Английский) Employment_scenario
Описание (Английский) An Employee and Employer enter into an employment relation, wherein the Employee remains employed for some Duration of time, and finally the relationship ends either by the Employee leaving the job or the Employer letting go (or firing) the Employee. To each of these events there are concomitants, such as agreeing to/signing a contract for entering employment, compensation and performance of a service for the employment period itself, and severance for the dissolution of the relationship. There are several other events involved, including preparatory actions on the part of the Employer (posting the Position), the prospective Employee's part (looking for a job), or both (job interviews). In addition, there is the possibility of change in the relationship of Employer and Employee during the employment period, such as a change in Position (e.g. promotion, demotion) and a change in Compensation (e.g. raise, paycut).
Идентификатор для разметки
Гипероним
Іс-қимыл тұжырымдамалары
Роли в фреймах
Роль Описание (Русский) Описание (Английский) Обязательная роль Тұжырымдамалар
Employee : Работник The person who is obligated to perform some Task in order to receive Compensation.
Employer : Работодатель The person (or institution) that gives Compensation to an Employee.
Task : Задача Task identifies the action that the Employee is obligated to do for the Employer.
Compensation : Компенсация Compensation is the payment that the Employee receives for performing a Task.
Duration : Длительность This FE identifies the amount of time for which the Employee continues in employ.
Field : Поле This FE identifies the Field in which one works.
Position : Должность The label given to a particular type of employment.